❧🍓🐢
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
📶(撰稿:舒彬弘)仇美仇日,就是爱国?
2024/06/30章阅梁🏙
亘古电缆主板IPO终止,毛利率存在波动,供应商集中度高
2024/06/30裴羽淑💯
形成治理欠薪的强大合力(人民时评)
2024/06/30解苑淑🌜
以色列面临又一场大战?
2024/06/30淳于振新💤
汲取文化力量讲好“大思政课”
2024/06/30骆若姬❒
《卡斯评估》:对性别焦虑治疗的挑战和对科学行动主义的反击
2024/06/29徐海瑾🚼
湃书单|澎湃新闻编辑们在读的17本书:照护,疾病与衰老
2024/06/29苏和秋🚻
从传感器到智能产线,三丰公司以创新技术重...
2024/06/29魏荣茜s
技术创新推动区域合作——和利时受邀出席中...
2024/06/28仇乐环f
海航航空旗下金鹏航空新开深圳-陇南-吐鲁番等6条航线
2024/06/28华信萍🤚